"Soll überschritten"

NEUMARKT. Die Stadt Neumarkt hat das gesetzlich vorgeschriebenes Soll bei der Beschäftigung schwerbehinderter Mitarbeiter deutlich überschritten.

„Die Stadt Neumarkt ist ein großer Arbeitgeber und wir zeigen dabei in vielerlei Hinsicht unsere soziale Verantwortung“, stellt Oberbürgermeister Thomas Thumann fest. Dies erweise sich etwa bei der Beschäftigung von schwerbehinderten Arbeitnehmern, für die man weitaus mehr als die vom Gesetzgeber geforderte Zahl an Arbeitsstellen anbiete.

Die hohe Beschäftigungsquote für diesen Personenkreis geht aus den Angaben der Stadt zur Meldung von schwerbehinderten Mitarbeitern an die Bundesagentur für Arbeit hervor. Die aktuelle Aufstellung für die Stadtverwaltung und ihre Nebenstellen belegt, dass die Stadt ihrer gesetzlich vorgeschriebenen Beschäftigungspflicht für schwerbehinderte Arbeitnehmer nicht nur nachkommt, sondern dass sie diese sogar um rund 70 Prozent deutlich überschreitet.

Während nach dem Schwerbehindertengesetz im Jahresdurchschnitt fünf Prozent aller Arbeitsplätze in einem Betrieb mit Schwerbehinderten besetzt sein müssen, sind es im Bereich der Stadt Neumarkt tatsächlich 8,51 Prozent.

Derzeit hat die Stadt wieder ihre jährliche Anzeige nach dem Schwerbehindertenrecht zusammengestellt. Dabei muss an die Agentur für Arbeit gemeldet werden, wie viele Schwerbehinderte in einem Betrieb beschäftigt sind. Der Gesetzgeber hat dabei festgelegt, dass in einem Betrieb in der Größe der Stadt Neumarkt mindestens fünf Prozent der im Jahresdurchschnitt vorhandenen Arbeitsplätze von Schwerbehinderten besetzt sein müssen.

Unterschreitet ein Arbeitgeber diese Vorgabe, so muss er eine je nach Grad der Unterschreitung zum Teil hohe Ausgleichsabgabe entrichten.
13.03.13
Neumarkt: "Soll überschritten"
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